Kukun

Kukun es una de las empresas de neohospitalidad más fuertes en México. Tiene presencia en las zonas con más alto valor en CDMX disponibles para estadías de corto y mediano plazo. Por su acelerado crecimiento, se vieron en la necesidad de estandarizar los procesos de atención a lo largo de todas las propiedades bajo su control. Requirieron averiguar si la organización y los procesos que llevaban a cabo eran los apropiados.

Trabajo realizado

Tomando en cuenta los planes de crecimiento y de levantamiento de capital de Kukun, G2 realizó un diagnóstico centrado en la estructura organizacional de la empresa. El objetivo principal era adaptar la organización a las mejores prácticas de operación en la industria. También se buscó identificar brechas en las posiciones actuales y hacer los ajustes necesarios para contar con una organización competitiva y preparada para el crecimiento.  

El diagnóstico incluyó una investigación de las estructuras organizacionales de empresas líderes en la industria y entrevistas a expertos en modelos hoteleros de lujo. Finalmente, se realizó un análisis de compensaciones que orientaran a Kukun en la presupuestación de sus planes de desarrollo organizacional.  

Servicios

Estrategia de Procesos

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Estrategia de Procesos

Kukun es una de las empresas de neohospitalidad más fuertes en México. Tiene presencia en las zonas con más alto valor en CDMX disponibles para estadías de corto y mediano plazo. Por su acelerado crecimiento, se vieron en la necesidad de estandarizar los procesos de atención a lo largo de todas las propiedades bajo su control. Requirieron averiguar si la organización y los procesos que llevaban a cabo eran los apropiados.

Trabajo realizado

Tomando en cuenta los planes de crecimiento y de levantamiento de capital de Kukun, G2 realizó un diagnóstico centrado en la estructura organizacional de la empresa. El objetivo principal era adaptar la organización a las mejores prácticas de operación en la industria. También se buscó identificar brechas en las posiciones actuales y hacer los ajustes necesarios para contar con una organización competitiva y preparada para el crecimiento.  

El diagnóstico incluyó una investigación de las estructuras organizacionales de empresas líderes en la industria y entrevistas a expertos en modelos hoteleros de lujo. Finalmente, se realizó un análisis de compensaciones que orientaran a Kukun en la presupuestación de sus planes de desarrollo organizacional.  

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