HR as a Service
HR as a service es el servicio de G2 que ofrece soluciones integrales enfocadas en las necesidades del área de Recursos Humanos. Entre las principales funciones que desempeñamos se encuentran la contratación y gestión de talento, el desarrollo del equipo y cultura en la organización. Presentamos modelos personalizados para materializar las propuestas estratégicas de negocio.
¿Qué es el HR as a Service?
HR as a Service (HRaaS) es el modelo en el que las empresas optan por contratar servicios especializados de recursos humanos a una empresa externa. Los especialistas de las agencias de recursos humanos llevan a cabo las mismas tareas que un departamento interno. Entre ellas destacan:
Reclutamiento y selección
Una consultora de recursos humanos selecciona personal a través de entrevistas y un proceso para asegurarse de que cumplan con el perfil requerido.
Evaluación de desempeño
Las empresas de consultoría también pueden ayudar a medir el desempeño de personal. Con base en pruebas y distintos parámetros se determina que estén rindiendo óptimamente.
Capacitación y desarrollo
Se realizan actividades para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
Cumplimiento normativo
Se garantiza que las políticas, prácticas y procedimientos de una institución se cumplan.
Capacitación y desarrollo
Se realizan actividades para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
Cumplimiento normativo
Se garantiza que las políticas, prácticas y procedimientos de una institución se cumplan.
Cultura y clima laboral
Se implementan medidas para evaluar el clima laboral y establecer una cultura de trabajo positiva y de alto rendimiento. Los resultados puedas darlos a conocer de forma interna y externa a través del equipo de content marketing & PR.
Cultura y clima laboral
Se implementan medidas para evaluar el clima laboral y establecer una cultura de trabajo positiva y de alto rendimiento. Los resultados puedas darlos a conocer de forma interna y externa a través del equipo de content marketing & PR.
Características del HR as a Service
Modularidad
Nuestros clientes tienen la opción de contratar los servicios que se requieran y no todos. Por ejemplo, se pueden implementar servicios de back office o de contaduría.
Escalabilidad
Nos adaptamos al crecimiento de tu negocio.
Analítica de datos
Entregamos reportes y dashboards que ayudan a la toma de decisiones estratégicas.
Mejora de indicadores de Recursos Humanos
Al trabajar en conjunto, mejoramos el bienestar del equipo en la organización, impactando en indicadores clave.
Beneficios de contratar HR as a Service en G2
Los principales beneficios de contratar una consultora de recursos humanos pueden ser muy significativos. Aseguran la obtención de buenos resultados de tu negocio. A continuación, te decimos cuáles son los más relevantes.
- Reducir significativamente los costos.
- Ahorrar tiempo al disminuir rotación de personal.
- Mejora la calidad del servicio al cliente.
- Aumento de la productividad de la fuerza laboral.
- Planificación estratégica empresarial.
- Menos ausentismo y mayor compromiso hacia la empresa
